Боб Пирсон так загорелся. Он слишком практичен, чтобы отвлекаться на всевозможные духовные штучки.

– Как я понял тогда из нашего с тобой разговора, ему бы не помешала любая помощь. Похоже, Боб переживал то, что называется «темной ночью души». Я сам побывал в этом состоянии и знаю: единственная помощь, которая возможна в таком случае, – помощь духовная.

– А ты изменился, Рик Таннер. Даже не думала, что ты когда-нибудь начнешь рассуждать о духовных вещах. Что это так подействовало на тебя? Уж не развод ли с Барбарой?

– Не хочу вдаваться в подробности. Скажу только, что мне пришлось повзрослеть и взглянуть на себя со стороны. И то, что я увидел, мне совсем не понравилось. Вот тогда-то я и попытался понять, что заставляет меня действовать в ущерб самому себе. Я побывал на семинаре – вроде того, который Боб посетил на прошлой неделе, и это изменило всю мою жизнь.

– А откуда ты знаешь, что мистер Пирсон был на том семинаре? – вскинулась Гвен.

– У меня свои источники информации.

– Только не считай меня одним из них. Не очень-то я тебе доверяю, Рик Таннер. Но если серьезно, спасибо тебе за мистера Пирсона. То, что ты сделал, похоже на настоящее волшебство. Ей-богу, Рик, тебе удалось меня удивить.

– Да я ничего особенного и не сделал, Гвен. Просто прислушался к собственной интуиции, вот и все.

Положив трубку, Гвен задумалась о том, как много может измениться в считаные дни, да так, что лучше и не придумаешь.

Боб

На семинаре в Атланте Боб с радостью узнал о том, что существует способ распространить освоенную им технологию на всю компанию. Эта версия получила название Система квантово-энергетического менеджмента (СКЭМ). Боб чувствовал, что внедрение этой системы позволит устранить раскол, возникший между отделами из-за интриг Дэнниса Баркера, восстановить нормальные отношения и усилить всю компанию.

Только теперь ему стало ясно, что все сотрудники, подобно ему самому, привносили на рабочее место энергии, связанные с их негативными убеждениями, старыми ранами и переживаниями.

Для исцеления этого и нужна система СКЭМ. Она позволяет включить в корпоративную структуру ряд простых инструментов, которые препятствуют распространению подобных энергий. Благодаря ей автоматически растворяются проблемы, вызванные к жизни энергетикой разных людей.

Поскольку Боб был неплохо знаком с прошлым Монти, ему не составило труда понять, почему тот с таким упорством портил жизнь Мег Смит. Где-то там, на подсознательном уровне, она напоминала ему собственную мать. Боб решил, что Монти тоже нужно будет отправиться на семинар по прощению. Так он сможет исцелить свои раны и перестанет обыгрывать старый сценарий с женщинами вроде Мег.

Тогда же Боб решил, что предложит Мег стать координатором СКЭМ. Они и так затянули с ее повышением, и все благодаря вмешательству Монти Фиска. Мег умела сочувствовать и сопереживать, что не мешало ей проявлять необходимую твердость и хватку в делах. Боб не сомневался, что Мег прекрасно справится с новыми обязанностями.

Первым делом Боб позвонил Хелен Барнс, менеджеру по управлению кадровыми ресурсами. Та согласилась с его решением и пообещала донести его до Монти Фиска. К счастью, у Хелен была кандидатура человека, который мог бы заменить Мег в отделе производства, так что у компании не должно было возникнуть проблем с преемственностью.

Мег

Из кабинета Боба Мег вышла в полном замешательстве. Вообще-то она понятия не имела о том, почему мистер Пирсон решил ее вызвать. Монти и бровью не повел, передавая ей приглашение. Мег знала, что спрашивать его бесполезно, а потому решила покориться судьбе. Гвен Харпер, встретив ее у кабинета Боба, ободряюще подмигнула, и Мег поняла, что опасаться нечего.

И вот теперь она сжимала в руках стопку бумаг, которые вручил ей Боб. Неужели ее действительно делают координатором новой системы развития персонала? Хотя Боб и попытался разъяснить ей все в деталях, Мег пока не очень-то поняла, чем ей предстоит заниматься. Зато она поняла, что ей наконец-то удалось избавиться от диктата Монти Фиска. Думать об этом было очень приятно, как и о том, что теперь она начнет зарабатывать больше денег.

– Поздравляю, детка, – одобрительно промурлыкала Гвен. После беседы с Риком она уже не сомневалась в том, что события последних дней, включая повышение Мег, были результатом ее судьбоносного звонка Рику Таннеру.

– Ей-богу, Мег, ты это заслужила.

– Вы как-то причастны к этому решению, миссис Харпер? – спросила Мег, припомнив их недавнюю беседу.

– Я бы не сказала, – ответила Гвен, – разве что косвенно. Мистер Пирсон сам принял решение, после чего согласовал его с Хелен Барнс.

– А что же мистер Фиск? – поинтересовалась Мег. – Как он к этому отнесся?

– Не стоит тебе о нем беспокоиться, – ответила Гвен с довольной улыбкой. – Разговор с мистером Пирсоном не прошел для него даром – Монти явно поутих. Думаю, больше тебе нечего опасаться.

Вслед за этим Мег отправилась к Монти в офис.

– Мои поздравления, – сказал он ей. – Я слышал, тебя переводят в отдел по человеческим ресурсам, да еще и с повышением.

– Верно. По сути, для меня создают новую должность, вот только мне не совсем понятно, что она предполагает, – осторожно ответила Мег, пытаясь предсказать реакцию Монти. Они словно ходили по кругу, как два дзюдоиста, в надежде предугадать движение соперника.

– Я рад за тебя, Мег, – сказал наконец Монти, старательно отводя глаза. – Мне будет не хватать тебя.

– Спасибо, – пробормотала Мег и вышла из его офиса. Что-то подсказывало ей, что ее отношения с этим человеком еще не закончены.

Боб

На следующий день Боб созвал общее собрание сотрудников компании. Там он решил официально объявить об уходе Дэнниса Баркера, рассказать о внедрении новой системы управления, координатором которой предстояло стать Мег, и объяснить, почему это требовалось для долговременного процветания их компании.

На этом собрании он решил раз и навсегда утвердить свое лидерство. Открывая встречу, Боб чувствовал себя лучше и уверенней, чем за все предыдущие годы.

Всем доброе утро. Не хочу задерживать вас надолго, но мне нужно ввести вас в курс того, что произошло в компании за последнюю неделю, и поделиться с вами планами на будущее. Как вы уже, должно быть, знаете, Дэннис Баркер покинул нашу организацию, успешно отработав много лет на посту вице-президента по маркетингу и торговле. Мы уже обратились в кадровое агентство с просьбой найти ему замену. Пока же временным исполняющим обязанности Баркера будет Джим Бейкер. Очень надеюсь, что все вы окажете ему должную поддержку. Спасибо тебе, Джим. Мы же в свою очередь пожелаем Дэннису Баркеру успехов на новом месте.

Тем временем я хочу